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Peccin

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Uma história dedicada a um único objetivo:

a sua felicidade!

No ano de 1956 em Erechim, uma fábrica modesta de produção artesanal, mas graças ao esforço e dedicação de seus fundadores e funcionários, a pequena fábrica cresceu e se transformou numa indústria de referência nacional.

Grandes investimentos, agilidade no desenvolvimento e constantes pesquisas em busca de novos produtos, garantem o sucesso da Peccin.

Aos poucos a Peccin conquistou espaço no cenário nacional, ampliando suas linhas e aumentando sua cobertura no mercado brasileiro.

Hoje a Peccin se consolidou como uma grande indústria, com um parque industrial e logístico de 40.000m2 de área construída e uma das maiores capacidades de produção do país no segmento.

A Peccin diversifica cada vez mais a sua produção, aprimorando produtos consagrados e lançando outros no mercado.

Produtos diferenciados com grande apelo comercial fluem de suas linhas de produção.

A Peccin produz balas mastigáveis, pirulitos, chicles e wafer com chocolate com destaque para as marcas:Tribala, Blong e Trento.

Preparada para competir no mercado globalizado e cada vez mais exigente, a Peccin exporta hoje para cerca de 60 paises nos 5 continentes, ampliando suas conquistas pelo mundo.

Estes são apenas alguns ingredientes da receita de sucesso da Peccin S.A.

A satisfação de parceiros, distribuidores, revendedores e consumidores comprova a realização deste sucesso.

Em 1956 a família Peccin teve um sonho! Hoje este sonho é uma realidade que leva adiante o ideal de um trabalho iniciado a quase 70 anos.

CULTURA PECCIN

Visão

Em até 5 anos triplicaremos o faturamento da Peccin.

Missão

Surpreender as pessoas com produtos e sabores que criem momentos felizes.

Valores

  • Trabalho – trabalho dedicado, produtivo, comprometido, com prontidão e pessoas valorizadas.
  • Solidez – solidez econômica, retorno aos acionistas e perspectiva de evolução aos colaboradores e parceiros.
  • Qualidade –  expansão contínua da qualidade em tudo que fazemos.
  • Inovação – inovação contínua de produtos, processos e serviços.
  • Serenidade – ética, transparência e responsabilidade social e ambiental
  • Paixão – paixão em fazer produtos saborosos e encantadores.
Fábrica da Peccin
Fábrica da Peccin
Fábrica da Peccin
Produção
Produção
Produção

Qualidade

Falar de Peccin é falar de qualidade!
Somos uma empresa 100% focada na excelência de nossos produtos e na satisfação dos clientes.

  • O reflexo disto foi que, no ano de 2015, recebemos o certificado BRCGS (British Retail Consortium Global Standard).
  • Essa certificação demonstra o nível de competência da Peccin, em matéria de APPCC (análise de perigos e gerenciamento dos riscos), higiene, segurança dos alimentos e sistemas de qualidade.

Projetos como GMP (Boas Práticas de Fabricação), CQA (Controle de Qualidade Ambiental) e CQP (Controle de Qualidade de Processos) fazem parte da Gestão da Qualidade Peccin S.A.

No mundo

A Peccin participa do mercado exterior, estando presente em mais de 50 países, sendo uma das principais empresas brasileiras a exportar mais sabor e alegria aos quatro cantos do mundo.

Ampliar nossa participação neste mercado e atender as necessidades dos diversos clientes espalhados nos diferentes países continua sendo uma das grandes apostas da Peccin.

Estamos presentes, anualmente, em quatro feiras internacionais: ISM e ANUGA (Colônia, na Alemanha), SIAL (Paris, na França) e Sweet Brasil, que acontece em diversas cidades do nosso país.

Gestão de Pessoas

O diferencial da Peccin em relação a qualquer outra empresa do ramo de guloseimas são as pessoas. Temos em nossa equipe profissionais competentes e dedicados para entregar o melhor do doce aos consumidores.

É pensando na valorização dos nossos colaboradores que possuímos diversos programas de Recursos Humanos, uma vez que acreditamos que os nossos resultados são atingidos com a participação de todos.

Conheça alguns desses programas e suas vantagens para nossos funcionários.

Interligado – Informativo Interno

Novas conquistas. Futuros objetivos. Temas pertinentes. É para isso que existe o informativo interno Interligado, impresso trimestralmente, que traz aos funcionários da Peccin as mais importantes notícias sobre a empresa.

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Café com o Presidente

Objetivando fazer ouvida a voz de seus funcionários, a Peccin promove um bate papo com o Presidente da empresa, o Sr. Dirceu Pezzin. Durante a conversa, acompanhada de um delicioso café, são discutidos os mais variados assuntos que visam desenvolver ainda mais a empresa.

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Aprendiz

Os jovens de hoje serão os adultos de amanhã e, pensando nisso, a Peccin criou o programa Aprendiz, com o objetivo de capacitar, oferecer experiência profissional aos jovens e prepará-los para o mercado de trabalho.

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Programa de Estágio

Em nosso Programa de Estágios, os estagiários tem a oportunidade de participar dos desafios de uma empresa nacional, e desenvolver habilidades que serão utilizadas em sua vida profissional, garantindo experiência no mercado.

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Programa Superação

As portas da Peccin estão sempre abertas para capacitação e inclusão de pessoas com qualquer tipo de deficiência. Assim, criamos o Programa Superação, para mostrar que nenhuma barreira é alta demais para quem possui força de vontade de atingir seus objetivos!

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Escola de Líderes

Liderar não é uma tarefa fácil. Exige calma, competência e, principalmente, resiliência. Para ajudar nossos líderes a desenvolverem suas aptidões e saber lidar com as mais rotineiras situações, é que criamos a Escola de Líderes.

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Oportunidade Interna

Nós da Peccin procuramos também possibilitar o crescimento de nossos funcionários através do programa de Oportunidade Interna.

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BIP – Boas Ideias

Acreditamos que a Peccin faz parte da vida dos funcionários, como se fosse uma segunda casa. Aqui, nós os estimulamos a pensarem em ideias inovadoras, que possam agregar melhorias em nossos processos. Com o Programa BIP – Boas Ideias, premiamos as ideias mais pertinentes.

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PPR – Programa de Participação nos Resultados

A Peccin atingiu alguma meta? Saiba que esta conquista se deve ao empenho de todos nós! Por isso, o PPR: Programa de Participação nos Resultados, visa valorizar o serviço do funcionário, possibilitando o recebimento de até 1,5 salários.

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Benefícios

O Programa de Benefícios oferece ao funcionário:

– Plano de saúde e atendimento odontológico;

– Transporte até a empresa;

– Refeitório seguindo as mais rígidas normas de higiene;

– Presença Premiada, valorizando aqueles que se dedicam ao emprego;

– O Sesi Max – cartão do trabalhador da indústria.

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