Nuevas conquistas. Futuros objetivos. Temas pertinentes. Es para eso que existe el informativo interno Interconectado, imprimido trimestralmente y que trae a los empleados de Peccin las más importantes noticias sobre Peccin y nuestro negocio.

Objetivando que se escuche la voz de sus empleados, Peccin promueve una charak cib el Presidente de la empresa, el Sr. Dirceu Pezzin. Durante la conversación, acompañada de un delicioso desayuno, se discuten los más variados asuntos que buscan desarrollar todavía más la empresa.

Los jóvenes de hoy serán los adultos del futuro, y bajo ellos estará la responsabilidad de vivir en un mundo mucho más globalizado que el actual. Para eso, será necesario que adquieran experiencia profesional y se capaciten para el mercado. Pensando en eso creamos el Aprendiz, programa de aprendizaje volcado hacia la preparación de jóvenes.

En nuestro Programa de Prácticas, los practicantes tienen la oportunidad de participar de los desafíos de una empresa de multinacional y desarrollar habilidades que serán utilizadas en su vida profesional, garantizando experiencia en el mercado.

Las puertas de Peccin siempre están abiertas para capacitación e inclusión de personas con cualquier tipo de discapacidad. ¡Es para eso que existe el Programa Superación, mostrando que ninguna barrera es demasiado alta para quien tiene fuerza de voluntad de alcanzar sus metas y objetivos!

Liderar no es una tarea fácil. Exige calma, competencia y, principalmente, resiliencia. Para ayudar a nuestros líderes a desarrollar sus aptitudes para saber hacer frente a las más rutineras situaciones, es que creamos la Escuela de Líderes.

Nosotros de Peccin procuramos también posibilitar el crecimiento de nuestros empleados a través del programa de Oportunidad Interna.

Creemos que Peccin forma parte de la vida de los empleados, como si fuese una segunda casa. Aquí, nosotros los estimulamos a pensar en ideas innovadoras, que puedan agregar mejoras en nuestros procesos. Con el Programa BIP – Buenas Ideas, premiamos las ideas más pertinentes.

¿Peccin alcanzó alguna meta? ¡Sepa que esta conquista se debe al empeño de todos nosotros! Por eso, el PPR: Programa de Participación en los Resultados, busca valora el servicio del empleado, posibilitando que reciba hasta 2 salarios.

El Programa de Beneficios da derechos al empleado de:

– Plan de salud, además de la atención odontológica;

– Transporte hasta la empresa;

– Comedor siguiendo las más rígidas normas de higiene;

– Presencia Premiada, valorizando a aquellos que se dedican al empleo;

– El Sesi Max – tarjeta del trabajador de la industria.